training & strategische personalentwicklung
Firmeninterne Weiterbildungsveranstaltungen zu einzelnen Themen oder als mehrmoduliger Lehrgang.
In allen Modulen stehen Teilnehmer- und Praxisorientierung in meinem Fokus, sowie eine anregende erfahrungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise.
Mein Anspruch ist es, ein hohes Maß an persönlicher Reflexion und Handlungsorientierung zu verbinden.
• Leadership- und Führungskräfteentwicklung
• Potenzial-Erkennung und -Entwicklung
Themenschwerpunkte darüber hinaus:
- Promoting Change – Veränderungsmanagement
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Teamentwicklung
- Managing Your Career Development – Persönliche Standortbestimmung und
Orientierung in meiner beruflichen Laufbahn
- Productive Ageing – Der Wert der Erfahrung – Standortbestimmung für langjährige MitarbeiterInnen
- Managing Yourself – Aktives Selbstmanagement im Job und in der Veränderung
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