• Eingetragene Unternehmensberaterin
• Lehrbeauftragte an der Akademie für Sozialmanagement

Arbeitsschwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von internationalen Leaderhsip- und Potenzialentwicklungsprogrammen
• Präsenz: Entwicklung einer wirkungsvollen authentischen Führungs-Persönlichkeit
• Innovation: Visions- und Strategieentwicklung
• Lebensgestaltung und Karrieredesign – Orientierung und Standortbestimmung für Manager und Potenzialträger
• Begleitung von und nach Gesamtrestrukturierungsprozessen mit Personalabbau

Know-how und Erfahrungsbereiche

• Internationale Leadership-Developmentprogramme
• Internationale Integrierte Potenzial-Entwicklungsprogramme zur Identifizierung und Förderung von Nachwuchsführungskräften
• Executive & Management Coaching
• Teamentwicklung
• Präsenz und Innovation in Unternehmen

Berufliche Entwicklung

• Selbständige Unternehmensberaterin seit 1. 1. 2007
• Gesellschafterin der CONTRUSTimpuls OEG (2003-2006)
• Tätigkeit als freie Beraterin und Trainerin (seit 2000)
• Leitung des Bereichs Training & Development für die Philips Austria GmbH (1999-2003)
• Leitung des Bewerbungsbüros Bad Vöslau, BFI NÖ (1996-1998)
• Universitätsassistentin im Bereich Lernforschung am Studienzentrum der medizinischen Fakultät der Univ. Wien (1992-1996)

Ausbildung

• Studium der Psychologie an der Univ. Wien (Schwerpunkt: Organisationspsychologie und Psychodiagnostik)
• Systemische Prozessberaterausbildung (Institut für Systemisches Coaching und Training, Wien)
• Ausbildung zum Systemischen Coach:„Systemisches Beraten im beruflichen Kontext“ (ASO & IFS, Wien)
• Laufende Fortbildungen in den Bereichen Präsenzarbeit, Bioenergetik, Systemische Strukturaufstellungen, Lösungsfokussierende und hypnosystemische Beratung, Presencing, Gruppendynamik, Psychotherapeutisches Propädeutikum, Psychodrama, Encounter, Existenzanalyse