Who?

Astrid Ewald begleitet seit bald zwei Jahrzehnten Menschen und Organisationen bei ihrer Entwicklung. Als Unternehmens­beraterin, Coach und Organisations­entwicklerin stellt sie Präsenz, Autonomie, Ressourcen- und Lösungsorientierung, sowie eine Herangehensweise, die von Leichtigkeit, Humor und Bewegtheit geprägt ist, in den Mittelpunkt ihrer Arbeit.
  • Unternehmensentwicklung: Konzeption und Begleitung von Veränderung und Transformation in Unternehmen zu Kultur, Identität, Neuausrichtung, Strukturveränderung, sowie Restrukturierung und Trennungskultur
  • Entwicklung von Führungskultur: Leadership und Präsenz
  • Coaching von Individuen, Teams, Bereichen und Organisationen

Je nach Anforderung der Fragestellung stehe ich Ihnen allein oder mit einem Berater-Team zu Verfügung.

Kurzvita:
  • Mag. der Psychologie
  • Unternehmensberaterin, Systemische Prozessberaterin, Coach und Leadership Trainerin
  • Geschäftsführerin der Astrid Ewald Company Coach seit 2007
  • Universitätsassistentin in der Lernforschung, Leitung des Bereichs Learning & Development der Philips Austria GmbH
  • Gesellschafterin der CONTRUSTimpuls OEG
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